Relevante empresa de aseo requiere integrar a su equipo de trabajo estudiante en etapa práctica, avalado por el SENA, para el área de Gestión Humana, específicamente en el proceso de Compensación.
Funciones principales
Apoyar a la analista del área en la gestión y seguimiento de incapacidades.
Realizar control y seguimiento de ausentismo.
Apoyar el reporte y registro de novedades de nómina.
Organizar y administrar archivos físicos y digitales.
Realizar procesos de digitalización de documentos.
Brindar apoyo en actividades administrativas propias del área de Gestión Humana.
Ejecutar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato.
Requisitos
Estar habilitado por el SENA para iniciar etapa productiva.





Contar con aval de la institución para realizar prácticas.
Manejo básico de herramientas ofimáticas.
Disposición para aprender y orientación al detalle.
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