Descripción Del Puesto

Área

Vicepresidencia Talento y Gestion Administrativa

Sub área

Centro de Sinergias Corporativas

Gerencia Sinergias de Talento

Propósito del Cargo

Proveer el soporte para el grupo GEB y sus filiales de acuerdo a los procesos de nómina, liquidación de seguridad social y desvinculación de personal, asistiendo la ejecución y contabilización del proceso de pago de nomina, llevando acabo análisis de novedades y generación de reportes de apoyo que permitan una correcta validación de la información.

Responsabilidades del Cargo

- Ejecutar la liquidación de la nómina, seguridad social y parafiscales, así como los demás beneficios extralegales de los colaboradores, generando reportes que permitan su análisis.

- Realizar los cálculos de retención en la fuente según la acumulación de reportes devengados y reducidos en el año gravable.

- Validar todas las novedades que impactan el cálculo y pago de la seguridad social, garantizando el cargue correcto del archivo de pago de liquidación de seguridad y actualizaciones en sistema.

- Identificar las aprobaciones del pago de seguridad social y enviar soportes para certificación de revisoría fiscal a finanzas para que sean notificados y puedan dispersar pagos.

- Consolidar documentación requerida para la elaboración de la pre liquidación dentro del proceso de desvinculación de personal.

- Ejecutar pre liquidación en sistema para la gestión de la desvinculación de personal.

- Recolectar documentación, soportes y toda la información requerida para apoyar la depuración con entidades de seguridad social.

- Consolidar reporte de novedades a terceros y radicar pagos,



asegurando el cierre y paz y salvo dentro del proceso de desvinculación de personal.

- Actualizar los datos maestros de los colaboradores de acuerdos a los requerimientos del corporativo y las filiales

- Apoyar la elaboración del presupuesto de nómina conforme a la información conciliada con las diferentes áreas y los lineamientos del superior inmediato.

- Realizar las conciliaciones presupuestales con las áreas de contabilidad y tesorería con el fin de corroborar la gestión de nómina.

- Todas las anexas y complementarias que se originen en el mismo cargo, todo de conformidad con las órdenes e instrucciones que en forma verbal o escrita le impartan EL EMPLEADOR o sus representantes o se estimen necesarias para el desarrollo de sus funciones.

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Cantidad de Reportes Directos

Nivel de Formación

Universitaria

Área del conocimiento (SNIES)

Economia Administracion Contaduria y Afines

Ingenieria Arquitectura Urbanismo y Afines

Nombre del Programa

Negocios Internacionales, Administración de Empresas, Economía, Contaduría Publica y afines

Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Ingeniería Financiera y afines

Postgrado (Requerido/Deseado)

No aplica

Postgrado

Años de Experiencia General

Minimo 4

Años de Experiencia Relacionada

Minimo 1

Descripción de la Experiencia

Experiencia en gestión de la nómina, normatividad legal

Conocimientos Específicos

Bases de datos

Excel avanzado

SAP

Conceptos tributarios

Competencias Corporativas

Trabajo Cooperativo e Inclusivo - Corp

Innovación y Pensamiento Digital

Desarrollo Propio y de Otros

Movilizador del Cambio - Corp

Pasión por el logro

Idiomas Requeridos

Español

Idiomas Deseados

Inglés

📌 Profesional Funcional - Profesional Gestion de Nomina (Bogotá)
🏢 GRUPO ENERGIA BOGOTA
📍 Bogotá