Importante empresa del sector de servicios se encuentra en búsqueda de una Analista de Selección y Desarrollo para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana.
Buscamos una persona organizada, proactiva, orientada al servicio y con capacidad para gestionar procesos de selección y desarrollo de talento humano de manera integral.
Objetivo del cargo
Gestionar y apoyar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación, formación y desarrollo del talento humano, contribuyendo a la vinculación de personas idóneas y al cumplimiento de los objetivos de Gestión Humana.
Principales funciones
Gestionar requisiciones de personal y realizar seguimiento al proceso de selección.
Publicar ofertas laborales y realizar reclutamiento a través de diferentes fuentes y plataformas.
Realizar búsqueda, perfilamiento y filtro de hojas de vida.
Realizar entrevistas presenciales y virtuales.
Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas y herramientas de evaluación.
Elaborar conceptos de candidatos y presentar ternas a los jefes solicitantes.
Coordinar entrevistas con jefes inmediatos y realizar seguimiento a la retroalimentación.
Coordinar pruebas de conducción, poligrafías, estudios de seguridad, visitas domiciliarias y demás evaluaciones requeridas según el cargo.
Gestionar el proceso documental y contratacion de los candidatos seleccionados.
Afiliaciones a seguridad social




Apoyar la ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación y formación.
Apoyar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
Generar reportes e indicadores de gestión del área.
Apoyar iniciativas de bienestar, desarrollo y retención del talento humano.
Requisitos
Formación Tecnólogoa o profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección y desarrollo de talento humano, preferiblemente gestionando procesos de selección de manera integral.
Conocimientos y habilidades
Reclutamiento y selección por competencias.
Entrevistas y evaluación de candidatos.
Pruebas psicotécnicas.
Contratación y vinculación.
Capacitación y formación.
Evaluación de desempeño.
Manejo de indicadores de Gestión Humana.
Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento.
Condiciones laborales
Tipo de contrato Contrato directo con la empresa a término indefinido.
Horario Lunes a viernes.
Modalidad Presencial.
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📌 Analista de Selección y Gestión Humana (Bogotá)
🏢 Resiter
📍 Bogotá