Auxiliar de Contratación Temporal 3 meses
Importante empresa requiere para su equipo de Gestión Humana una Auxiliar de Contratación para apoyar integralmente los procesos de contratación, afiliaciones al Sistema de Seguridad Social, novedades laborales y desvinculación de colaboradores.
Tipo de contrato a plazo por 3 meses
Lugar de trabajo Bogotá oficinas de Dunkin
Área Gestión Humana Nómina
Objetivo del cargo
Garantizar la correcta formalización de la relación laboral de los nuevos colaboradores, gestionando oportunamente la documentación, elaboración y firma de contratos, afiliaciones al Sistema de Seguridad Social y procesos relacionados con el ingreso y retiro de personal. Asimismo, brindar apoyo en la solución de inconsistencias ante las diferentes administradoras de seguridad social y entidades parafiscales.
Principales responsabilidades
Gestionar integralmente el proceso de contratación de nuevos colaboradores, desde la recepción y validación de documentos hasta la realización de las afiliaciones correspondientes.
Registrar y mantener actualizada la información de los colaboradores en el software de nómina GOSEM, incluyendo datos personales, contractuales y grupo familiar.
Gestionar afiliaciones y novedades ante EPS, ARL, AFP, Cajas de Compensación Familiar y Fondos de Cesantías para colaboradores de diferentes ciudades.
Realizar seguimiento a la firma y legalización de contratos y apoyar el envío de documentación contractual a nivel nacional.
Coordinar la solicitud y entrega de dotación a los colaboradores, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Gestionar procesos de retiro y desvinculación, incluyendo recepción de renuncias, seguimiento a abandonos de cargo, paz y salvos, documentación de retiro y entrega de documentos al excolaborador.




Mantener actualizada la información relacionada con hijos y grupo familiar en el sistema de nómina.
Revisar, validar y corregir inconsistencias relacionadas con cambios o novedades en las administradoras del Sistema de Seguridad Social.
Gestionar y solucionar inconsistencias presentadas ante la ARL, realizando los respectivos ajustes en los sistemas y registros laborales.
Atender oportunamente las solicitudes y requerimientos del cliente interno, brindando orientación frente a procesos de contratación, afiliaciones y novedades laborales.
Apoyar las demás actividades administrativas y operativas relacionadas con Nómina y Gestión Humana que sean asignadas por el jefe inmediato.
Perfil requerido
Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, Gestión Humana, Recursos Humanos, Nómina o áreas afines.
Experiencia previa en procesos de contratación, afiliaciones a seguridad social y manejo de documentación laboral.
Conocimiento en afiliaciones a EPS, ARL, AFP y Cajas de Compensación.
Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de información.
Alta atención al detalle, organización, orientación al servicio y capacidad para gestionar información de manera confidencial.
Buscamos una persona
Organizada, proactiva, responsable y orientada al detalle, con capacidad para manejar altos volúmenes de información y brindar atención oportuna a colaboradores y diferentes áreas de la compañía.
Si tienes experiencia en contratación y afiliaciones a seguridad social y estás buscando una oportunidad para fortalecer tu experiencia en Gestión Humana, esta oportunidad puede ser para ti
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