Importante institución de educación superior formación para el trabajo se encuentra en la búsqueda de una Coordinadora de Permanencia y Bienestar Estudiantil para liderar las estrategias de acompañamiento, retención, gestión de alertas tempranas y prevención de la deserción académica.
Buscamos un perfil con visión estratégica, sensibilidad social, liderazgo y alta capacidad de análisis de indicadores, capaz de articular acciones entre las áreas académicas, administrativas y de bienestar para asegurar la continuidad y éxito de la comunidad estudiantil.
Funciones y Responsabilidades Principales
Estrategias de Permanencia y Retención Liderar, diseñar e implementar planes y programas institucionales orientados a prevenir la deserción, fortalecer la motivación y promover el éxito académico.
Gestión de Alertas Tempranas y Casos Identificar estudiantes en riesgo, coordinar el seguimiento a solicitudes de consejería psicosocial y hacer acompañamiento a novedades estudiantiles cancelaciones, aplazamientos y reingresos.
Análisis de Indicadores y Planes de Acción Monitorear y evaluar indicadores de deserción, retención, promoción, repetición y satisfacción estudiantil, formulando planes de mejora continuos.
Coordinación de Bienestar y Convivencia Coordinar talleres psicoformativos, actividades de integración, espacios de participación estudiantil y atender situaciones de convivencia con confidencialidad y trazabilidad.
Articulación Interdisciplinaria Trabajar conjuntamente con Vicerrectoría,
Coordinaciones Académicas, Psicología, Egresados Empleabilidad y áreas administrativas para la resolución oportuna de casos.
Gestión de Información Alimentar y mantener actualizadas las matrices, CRM, ERP y bases de datos institucionales asociadas a la gestión de permanencia.
Requisitos del Cargo
Formación académica
Profesional graduado en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía, Psicología o carreras afines.
Experiencia
Mínimo 2 años de experiencia laboral comprobable en instituciones de educación superior, instituciones técnicas tecnológicas o de formación para el trabajo.
Experiencia específica en áreas de permanencia estudiantil, bienestar universitario, éxito estudiantil, acompañamiento psicosocial o gestión de alertas tempranas.
Experiencia demostrable en análisis de indicadores educativos, gestión de casos y articulación de equipos interdisciplinarios.
Conocimientos técnicos
Dominio de Excel intermedio manejo de datos, tablas dinámicas e indicadores.
Manejo de sistemas ERP, CRM o plataformas de gestión institucional.
Manejo de herramientas de seguimiento de indicadores de desempeño y deserción.
Competencias clave
Liderazgo positivo, capacidad de articulación interárea y resolución de conflictos.
Pensamiento analítico y visión estratégica orientada a resultados.
Comunicación asertiva, empatía y sensibilidad social con enfoque de servicio al estudiante.
Discreción y rigurosidad en el manejo de información sensible y confidencial.
Condiciones Laborales y Esquema Salarial
Salario Básico 3.000.000 COP Prestacional Prestaciones sociales de ley.
Bono Peoplepass 1.000.000 COP mensual.
Ingreso Bruto Total Mensual 4.000.000 COP.
Tipo de contrato Contrato a término fijo por 3 meses con posibilidad de prórroga durante el primer año y posterior vinculación a término indefinido según normatividad vigente.
Jornada laboral 42 horas semanales Lunes a viernes en horarios rotativos ajustables según la operación 700 a.m. a 400 p.m. o 900 a.m. a 530 p.m. Sábados de 700 a.m. a 1200 m. Disponibilidad una tarde al mes según programación.
Lugar de trabajo Movilidad Disponibilidad para laborar y desplazarse entre las tres sedes institucionales Norte, Sur e Inno.
Modalidad Presencial.
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📌 Coordinadora de Permanencia Bienestar Estudiantil (Cali)
🏢 AItalent
📍 Cali