Objetivo del cargo
Acompañar de manera integral a la Presidencia de la Junta Directiva y a la Gerencia General en la gestión de la Organización. El cargo garantiza la adecuada administración, operación y sostenibilidad de las líneas de negocio.
Actuará en concordancia con la misión, visión y valores institucionales, velando por los intereses de los accionistas, el bienestar de los colaboradores y el cumplimiento de la normatividad vigente. Asegurará una comunicación eficiente entre la Junta, la Gerencia y los diferentes actores de la empresa.
Funciones principales
1. Dirección estratégica
Diseñar, implementar y evaluar el plan estratégico de la Organización y de cada línea de negocio.
Presentar informes de gestión a la Junta Directiva y proponer acciones de mejora.
2. Gestión administrativa y financiera
Supervisar la correcta administración de los recursos humanos, financieros y materiales.
Realizar análisis financiero y económico para apoyar la toma de decisiones.
Acompañar la elaboración y el seguimiento del presupuesto anual.
Asegurar la transparencia y eficiencia en el uso de los recursos.
3. Gestión legal y operativa
Velar por el cumplimiento de la normatividad técnica, legal, tributaria y financiera aplicable.
Coordinar la operación, el mantenimiento y la mejora continua de los sistemas y procesos.
4. Gestión del talento humano
Coordinar el equipo de trabajo, promoviendo un ambiente laboral ético, eficiente y comprometido.
Implementar políticas de formación y desarrollo del personal.
Perfil requerido
Formación académica




Requerida profesional en Economía, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
Deseable especialización en Logística y Gestión de la Cadena de Suministros, Negocios Internacionales, Finanzas, Planeación Estratégica o MBA.
Experiencia laboral
Mínimo 5 años en cargos de dirección en empresas del sector privado.
Experiencia en el manejo de entidades financieras y relaciones comerciales.
Deseable experiencia en grupos empresariales y o en la gestión de varias líneas de negocio.
Competencias
CompetenciaComportamiento esperado
Liderazgo participativoInvolucra al equipo en las decisiones y lo orienta hacia metas comunes.
Gestión estratégicaTraduce la visión de la Junta en planes, metas e indicadores medibles.
Planeación financieraProyecta, controla y optimiza presupuestos y flujos de recursos.
Negociación y comunicaciónSe relaciona con eficacia con la Junta, el equipo, los clientes, los proveedores y las entidades financieras.
Ética y compromiso socialActúa con transparencia y responsabilidad frente a la Organización y su entorno.
Resolución de conflictosMedia entre posiciones distintas y construye acuerdos sostenibles.
Enfoque en resultadosCumple las metas con calidad, en los plazos y con uso productivo de los recursos.

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