Empresa líder en manufactura, especializada en la transformación de plásticos, requiere para su equipo de Talento Humano un COORDINADOR DE SG SST, quienes desarrollen importantes procesos de esta área.

Formación Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingenierías, áreas administrativas o de la salud, con especialización en SST y licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo

Tipo de contrato Indefinido
Remuneración lo normativamente establecido

Beneficios

Casino bonificación de alimentación
Crecimiento
Ambiente laboral constructivo

1.Diseñar, implementar, ejecutar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST conforme al Decreto 1072 de 2015 y los Estándares Mínimos de la Resolución 0312 de 2019.
2.Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos asociados a los procesos de extrusión, molienda, peletizado y demás procesos de transformación de plásticos, y establecer los controles para los riesgos prioritarios.
3.Desarrollar e implementar el programa de seguridad industrial de planta protección de máquinas, control de energías peligrosas bloqueo y etiquetado, orden y aseo, manejo seguro de sustancias químicas y tareas de alto riesgo.
4.Diseñar e implementar los programas de medicina preventiva y del trabajo y los sistemas de vigilancia epidemiológica conservación auditiva, prevención de lesiones osteomusculares, riesgo psicosocial, entre otros, incluida la gestión de las evaluaciones médicas ocupacionales.
5.Realizar el reporte e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, y hacer seguimiento al cierre de los planes de acción.
6.Liderar el plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias,



la conformación y entrenamiento de la brigada y la realización de simulacros.
7.Apoyar el funcionamiento del COPASST y del Comité de Convivencia Laboral, acompañando sus reuniones, inspecciones y planes de trabajo.
8.Gestionar y controlar el cumplimiento de los requisitos del SGSST por parte de contratistas y proveedores.
9.Diseñar, ejecutar y mantener el Plan Estratégico de Seguridad Vial PESV, cuando aplique, y controlar la operación segura de montacargas y vehículos de la compañía.
10.Asegurar la selección técnica, entrega periódica, uso y reposición de los elementos de protección personal y la dotación.
11.Manejar, realizar seguimiento y administración de los casos médicos.
12.Elaborar y ejecutar el plan anual de trabajo y el programa de capacitación en SST inducción, reinducción y entrenamientos específicos por cargo.
13.Mantener actualizada la matriz de requisitos legales en SST y atender los requerimientos de la ARL, el Ministerio del Trabajo y demás entes de control.
14.Generar y analizar los indicadores de estructura, proceso y resultado del SGSST, realizar la autoevaluación anual de Estándares Mínimos y presentar informes de gestión a la Dirección de Talento Humano y a la Gerencia.
15.Proponer el presupuesto anual del SGSST y hacer seguimiento a su ejecución.
16.Las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo que le sean asignadas por el jefe inmediato.

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