Estamos en la búsqueda de una Líder de Recursos Humanos con visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados, que asuma la dirección integral de los procesos de gestión humana y contribuya al desarrollo organizacional, la productividad y la sostenibilidad del negocio.

Perfil requerido
Competente en Psicología, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en procesos integrales de Recursos Humanos, con experiencia liderando equipos o coordinando personal a cargo.
Experiencia demostrable en selección, contratación, nómina, administración de personal, relaciones laborales y gestión de SST.
Manejo de herramientas ofimáticas, sistemas de nómina e indicadores de gestión.

Responsabilidades Principales
Garantizar la liquidación, revisión y procesamiento oportuno de la nómina, prestaciones sociales, vacaciones, y liquidaciones laborales.
Liderar los procesos de reclutamiento, selección, evaluación y vinculación de personal, asegurando la atracción de talento alineado con la cultura y las necesidades del negocio.
Gestionar los procesos de contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social, inducción, reinducción, administración de expedientes y desvinculación laboral.
Diseñar e implementar estrategias de desarrollo, capacitación, evaluación del desempeño, bienestar,



clima laboral y retención del talento.
Acompañar a los líderes en la gestión de sus equipos, fortaleciendo el liderazgo, la comunicación y el cumplimiento de objetivos.
Analizar indicadores de Recursos Humanos, rotación, ausentismo, costos de personal, cobertura de vacantes y desempeño para proponer acciones de mejora.
Acompañar la planeación de la fuerza laboral, la definición de perfiles, la distribución de responsabilidades y el fortalecimiento de los equipos.
Identificar riesgos laborales, necesidades organizacionales y oportunidades para optimizar procesos, recursos y resultados.
Promover una cultura organizacional orientada al servicio, la responsabilidad, el respeto y el cumplimiento de objetivos.
Gestionar procesos disciplinarios, situaciones de convivencia laboral y conflictos
Actualizar políticas, procedimientos, reglamentos y documentación laboral de acuerdo con las necesidades del negocio y los cambios normativos.

Ubicación Norte de Bogotá
Horario Lunes a Viernes 4 días oficina 1 día en casa
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📌 Líder de recursos humanos (Bogotá)
🏢 Lentes Galileo
📍 Bogotá