COORDINADORA DE TALENTO HUMANO
Profesional o estudiante de últimos semestres de Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, preferiblemente con formación complementaria en Gestión Humana, Recursos Humanos o legislación laboral.
Experiencia
Mínimo un 1 año de experiencia en cargos relacionados con Gestión Humana, Recursos Humanos o procesos administrativos, con conocimientos y experiencia en
Reclutamiento, selección y contratación de personal.
Afiliaciones, novedades y seguimiento a seguridad social.
Administración y actualización de hojas de vida y documentación laboral.
Manejo y seguimiento de contratos y novedades de personal.
Apoyo en procesos de nómina, incapacidades y ausentismo.
Elaboración y seguimiento de indicadores de Gestión Humana.
Procesos de inducción, reinducción, bienestar y capacitación.
Atención y seguimiento de solicitudes de los colaboradores.
Apoyo en procesos relacionados con clima y relaciones laborales.
Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Apoyo en el cumplimiento de procedimientos internos y normatividad laboral aplicable.
Apoyo a los procesos administrativos de la organización,



de acuerdo con las necesidades y requerimientos.
Control y seguimiento del inventario de elementos de papelería, cafetería y demás suministros de uso administrativo.
Registro y control de entradas, salidas y consumos de los elementos de papelería y cafetería, realizando oportunamente las solicitudes de reposición.
Apoyo en la organización y seguimiento de actividades administrativas y documentales que requieran articulación entre Gestión Humana y el área Administrativa.
Competencias requeridas
Se considera relevante que la persona cuente con capacidad de organización y planificación, seguimiento, comunicación efectiva, manejo confidencial de la información, orientación al servicio, iniciativa, capacidad de análisis, atención al detalle y facilidad para coordinar diferentes procesos de manera simultánea.
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🏢 EDUCASALUD
📍 Bogotá