A convenir Contrato a término indefinido Jornada completa Presencial y remoto Estamos en la búsqueda de un(a) Líder de Recursos Humanos con visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados, que asuma la dirección integral de los procesos de gestión humana y contribuya al desarrollo organizacional, la productividad y la sostenibilidad del negocio.

Perfil requerido

- Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años en procesos integrales de Recursos Humanos, con experiencia liderando equipos o coordinando personal a cargo.
- Experiencia demostrable en selección, contratación, nómina, administración de personal, relaciones laborales y gestión de SST.
- Manejo de herramientas ofimáticas, sistemas de nómina e indicadores de gestión.

Responsabilidades Principales

- Garantizar la liquidación, revisión y procesamiento oportuno de la nómina, prestaciones sociales, vacaciones, y liquidaciones laborales.
- Liderar los procesos de reclutamiento, selección, evaluación y vinculación de personal, asegurando la atracción de talento alineado con la cultura y las necesidades del negocio.
- Gestionar los procesos de contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social, inducción, reinducción, administración de expedientes y desvinculación laboral.
- Diseñar e implementar estrategias de desarrollo, capacitación, evaluación del desempeño, bienestar, clima laboral y retención del talento.
- Acompañar a los líderes en la gestión de sus equipos, fortaleciendo el liderazgo, la comunicación y el cumplimiento de objetivos.




- Analizar indicadores de Recursos Humanos, rotación, ausentismo, costos de personal, cobertura de vacantes y desempeño para proponer acciones de mejora.
- Acompañar la planeación de la fuerza laboral, la definición de perfiles, la distribución de responsabilidades y el fortalecimiento de los equipos.
- Identificar riesgos laborales, necesidades organizacionales y oportunidades para optimizar procesos, recursos y resultados.
- Promover una cultura organizacional orientada al servicio, la responsabilidad, el respeto y el cumplimiento de objetivos.
- Gestionar procesos disciplinarios, situaciones de convivencia laboral y conflictos
- Actualizar políticas, procedimientos, reglamentos y documentación laboral de acuerdo con las necesidades del negocio y los cambios normativos.

Ubicación: Norte de Bogotá

Horario: Lunes a Viernes - 4 días oficina - 1 día en casa

Requerimientos

- Educación mínima: Postgrado / Especialización
- 10 años de experiencia
- Conocimientos: Visión estratégica, Enfoque a resultados

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Visión estratégica Enfoque a resultados Ver 0 aptitudes más Hay 0 aptitudes que faltan en tu perfil

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Hace 6 horas (actualizada)

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📌 Líder de recursos humanos (Bogotá)
🏢 Lentes Galileo
📍 Bogotá