Coordinar y asegurar la ejecución optimizado de los procesos de administración de personal durante todo el ciclo de vida del colaborador, garantizando el cumplimiento legal, la calidad de la información, la atención oportuna a los empleados y la correcta gestión de las novedades laborales.

Se encargara de:
1. Liderar los procesos de contratación, vinculación, cambios contractuales y desvinculación de colaboradores.
2. Coordinar la gestión de novedades para nómina, seguridad social y incentivos.
3. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de los procesos internos de talento humano.
4. Supervisar la administración de documentación laboral y expedientes de personal.
5. Gestionar indicadores del área, identificando oportunidades de mejora y automatización.
6. Brindar acompañamiento y asesoría a líderes y colaboradores en temas laborales y administrativos.
7. Asegurar una experiencia positiva para los colaboradores en cada etapa de su permanencia en la organización.
8. Control de planta de cargos.
9. Manejo con temporales
10. Dotación
11. Nomina y compensación
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📌 Coordinador A Administración De Personal Antioquia (Colombia)
🏢 Importante empresa
📍 Colombia