Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe de Selección para liderar y gestionar la estrategia de atracción y selección de talento, garantizando la incorporación oportuna de los perfiles requeridos por las diferentes empresas del Grupo.

La persona será responsable de diseñar, implementar y gobernar el modelo de selección, asegurando la aplicación consistente de metodologías, políticas y estándares de evaluación, así como la evolución y automatización de los procesos.

Principales responsabilidades

Liderar la estrategia y el modelo de selección de talento de la organización.

Diseñar y asegurar la implementación de políticas, metodologías y estándares de evaluación.

Garantizar procesos de selección eficientes, oportunos y alineados con las necesidades del negocio.

Liderar directamente los procesos de selección de mayor criticidad e impacto para la organización.

Proponer iniciativas de mejora, innovación y automatización de los procesos de selección.





Gestionar indicadores y resultados del proceso, identificando oportunidades de mejora.

Liderar y acompañar al equipo de selección, promoviendo altos estándares de servicio y calidad.

Requisitos

Cualificado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia de 5 a 7 años en procesos de selección.

Experiencia en empresas de más de 2.000 empleados.

Experiencia liderando equipos de trabajo.

Experiencia diseñando y/o implementando estrategias y modelos de selección.

Experiencia en procesos de selección de cargos estratégicos, críticos o de alto impacto.

Alta capacidad de liderazgo, planeación, análisis, negociación y toma de decisiones.

Orientación a resultados y capacidad para gestionar procesos de selección de alto volumen y complejidad.

📌 jefe de selección (Medellín)
🏢 Chazey Partners Colombia
📍 Medellín