Acerca del puesto JEFE MARKETING/COMERCIAL

El Jefe de Marketing / Comercial desempeñará un papel fundamental en la empresa, siendo responsable de impulsar el crecimiento de las ventas y consolidar la marca y sus productos en el mercado. Este profesional deberá aplicar sus habilidades y conocimientos para desarrollar estrategias de ventas y marketing que permitan alcanzar los objetivos establecidos por la empresa.

Somos una empresa LIDER y en crecimiento en el sector DEPORTES . Ofrecemos a nuestros clientes PRODUCCION DE BILLARES Y MADERAS ARQUITECTÓNICAS . Nos destacamos por [EXPORTAR A LOS 5 CONTINENTES UN PRODUCTO DE CLASE MUNDIAL].

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS
Formación Académica: Profesional en carreras comerciales, administrativas, ingenierías o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares.

Funciones Principales:
Diseñar la estrategia comercial y de marketing de acuerdo con los objetivos de la empresa.
Supervisar el cumplimiento de metas y objetivos de promoción, campañas y ventas.
Identificar y prospectar clientes potenciales.
Representar a la empresa en eventos y exposiciones nacionales.
Ser embajador de la marca a nivel nacional.
Atender requerimientos de la federación cuando se requiera.
Impulsar eventos patrocinados por la marca a nivel nacional.




Dirigir el área de marketing digital y gestionar estrategias en línea.
Realizar análisis de mercado y competencia, proponiendo mejoras.
Atender y gestionar ventas internacionales.
Mantenerse al día con las tendencias del mercado del sector.
Habilidad en negociación y cierre de ventas.
Capacidad para desarrollar planes y presupuestos de venta.
Experiencia en la implementación de estrategias de marketing y ventas.
Capacidad de trabajar bajo presión.
Excelente comunicación y trabajo en equipo.
Habilidad analítica.
Dominio de herramientas de Microsoft Office.

Competencias Blandas:
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo.
Planificación y control de información.
Metódico y organizado.

Beneficios
Ambiente de trabajo positivo y vibrante.
Retribución salarial competitiva.
Crecimiento y crecimiento cualificado.
Tipo de Contrato: Contrato de dirección, manejo y confianza.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
J-18808-Ljbffr

📌 Jefe Marketing/comercial Bogotá, D C
🏢 Acierta Headhunter
📍 Bogotá