Acerca del puesto JEFE DE TALENTO HUMANO

Entidad financiera de naturaleza pública, especializada en bienestar y protección económica de sus afiliados, requiere Jefe de Talento Humano para liderar las políticas y procesos de gestión de personas. El rol asegura que la vinculación, administración del personal, desarrollo, bienestar y salud mental se gestionen de forma alineada a la normatividad vigente y a las directrices de la alta dirección.

FORMACIÓN ACADÉMICA
Cualificado en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
Especialización relacionada con Talento Humano, Derecho Laboral, Desarrollo Organizacional o afines.
Deseable formación en gestión pública, modelos de gestión (MIPG, SIG) y normatividad del sector.
Conocimientos de Excel y Power BI son importantes para el análisis de indicadores (KPI).

EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
Mínimo 5 años en cargos como Jefe, Coordinador, Director o Líder de Talento Humano.
Experiencia en entidades públicas, financieras o altamente reguladas.
Gestión normativa laboral y de seguridad social,



administración integral del personal.
Modelos de gestión por competencias, selección de personal y evaluación de desempeño.
Diseño e implementación de programas de bienestar, salud ocupacional y salud mental laboral.
Gestión del cambio, clima organizacional y cultura.
Definición, seguimiento y análisis de KPI de talento humano.

RESPONSABILIDADES FUNDAMENTAL
Liderar la formulación e implementación de políticas y estrategias de Talento Humano del área a su cargo.
Asegurar la correcta aplicación de la normatividad laboral y de seguridad social en todos los procesos.
Dirigir la planeación del área (vinculación, bienestar, desarrollo, desempeño, clima) y reportar a la Subgerencia.
Impulsar iniciativas de mejora continua e innovación en la gestión de personas.
Presentar análisis y propuestas técnicas para ajustes en políticas, manuales y procedimientos de talento humano.

FUNCIONES PRINC

📌 Jefe De Talento Humano Bogotá, D C
🏢 Acierta Headhunter
📍 Bogotá