Perfil de Puesto: Coordinador(a) Talento Humano

- Objetivo del Cargo

Liderar y ejecutar de manera integral los procesos del área de Gestión Humana, asegurando el ciclo completo de administración de personal, liquidación de nómina y seguridad social, el cumplimiento de la normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), la atracción del mejor talento y la ejecución de estrategias de bienestar y clima laboral.

- Requisitos y Formación Académica

- Profesión: Psicología, Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Formación complementaria (Deseable): Especialización, diplomados o cursos en Gestión Humana, Legislación Laboral, Nómina y Seguridad Social, o SST.
- Licencia SST: Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo (indispensable según normatividad local).
- Experiencia mínima: 5 años desempeñándose en roles generalistas o de coordinación en el área de Talento Humano, con experiencia sólida y demostrable en procesos de selección, bienestar, SST, liquidación de nómina y seguridad social.




- Conocimiento técnico excluyente: Manejo comprobado del software Word Office (u otro software contable/administrativo equivalente) para la gestión administrativa y de personal.

3. Responsabilidades Principales

Nómina y Seguridad Social:

- Liquidar y procesar la nómina periódica (quincenal/mensual), novedades, horas extras, primas, cesantías y vacaciones.
- Gestionar el pago oportuno de la seguridad social (PILA) y parafiscales, así como el manejo de incapacidades y licencias.
- Administrar y procesar los movimientos de personal dentro del software Word Office.

Atracción y Selección de Talento:

- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección por competencias (entrevistas, pruebas psicotécnicas, verificación de antecedentes).
- Gestionar el proceso de contratación, afiliaciones y el onboarding (inducción) de los nuevos colaboradores.
- Seguridad y Salud en el Trabajo

📌 COORDINADORA DE TALENTO HUMANO (Bogotá)
🏢 CROMA MEDICAL IPS
📍 Bogotá