$ 3.200.000,00 (Mensual) Contrato a término indefinido Tiempo Completo cargo: Coordinador de Nomina Jr. cuidad: BOGOTA salario: Coordinador de Nómina Jr $ 3,200,000.00 $ 3,400,000.00 horarios: Cliente: Atencion al cliente en relacion a los procesos de nominas. conocimiento sólido en legislación de Chile y Ecuador. OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL CARGO · Ejecutar el proceso de Administracion de la nomina a traves de los productos Human. MISION DEL PUESTO Ejecutar y asegurar el pago oportuno de las remuneraciones del personal del cliente, asi como el cumplimiento de las diferentes obligaciones legales, contribuyendo al cumplimiento de los niveles de servicio y de operacion acordados con el Cliente, dentro de los principios de seguridad, disponibilidad y confidencialidad.

FUNCIONES PRINCIPALES1. Cumplir con los SLA establecidos con el Cliente para evitar quebrantos financieros por desviaciones.

2. Apoyar y supervisar el desarrollo de su equipo de trabajo para el correcto cumplimiento de las funciones correspondientes y cuenten con las herramientas necesarias para conseguirlo en caso de que aplique.

3. Interactuar de forma proactiva, colaborativa y positiva, con las figuras de sus relaciones internas y externas. Incluyendo a sus responsables de area o direccion.

4. Realizar y/o validar la captura de incidencias realizadas por el operador de nomina o aclarar con el cliente aquella captura que resulte diferente al resultado que espera.

5. Asegurar los calculos y pagos en tiempo y forma de cada uno de los procesos de nominas para ser enviadas al cliente (mesa de control). Asi como, de los entregables e informacion general comprometida y/o requerida.

6. Asegurar el cumplimiento correcto y oportuno de las obligaciones fiscales inherentes.

7. Asegurar que todos y cada uno de los procesos ordinarios y especiales se ejecuten de acuerdo a la metodologia de los manuales de Human, las politicas de Payrolling y de control interno del cliente.

8.



Mantener y promover un trato cordial con el cliente, orientado a la calidad en el Servicio y lograr los estandares anuales establecidos en su maximo nivel por la empresa.

9. Desempenar su labor en apego al alcance del servicio.

10. Realizar las demas funciones que le encomiende su Jefe inmediato, en el ambito de su competencia.

11. Participar en las actualizaciones y pruebas en el sistema Human. CONOCIMIENTOS Y HERRAMIENTAS TECNICAS · Nominas · Legislacion Laboral y Fiscal · Conocimientos de LISR, LSS, LFT · Contribuciones locales · IMSS, INFONAVIT, FONACOT · IDSE, SUA, SIPARE · Sistemas Integrales de Nomina (Human) · Paqueteria Office COMPETENCIAS: · Calidad del Trabajo · Comunicacion · Conciencia Organizacional · Orientacion a los Resultados · Orientacion al Cliente · Trabajo en Equipo · Adaptabilidad al Cambio · Capacidad de aprendizaje · Capacidad de Planificacion y de Organizacion · Pensamiento Analitico · Iniciativa · Tolerancia a la Frustracion KPIs 1. Entregables a los clientes de procesos de nomina y CFDI.

2. Reporte de altas, bajas y cambios en Human e IMSS.

3. Validar que se esten aplicando las actividades de control.

4. Ejecucion de las confrontas IMSS Human.

5. Ejecucion de las Confrontas de Timbrado.

6. Cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio con los clientes. 7.Quejas de los clientes en los calculos de los procesos y/o en la calidad de servicio.

8. Cumplimiento de cursos programados para el Implant.

9. Entrega de Informacion en tiempo para la auditoria de nomina.

10. Cero desviaciones en el proceso de Nomina e IMSS.

11. Entrega de informacion para evaluacion de SLM.

Requerimientos

- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
- 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, junior

Ayer (actualizada)

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📌 Coordinador Nómina Jr Ecuador y Chile - Bogotá
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