$ 1.900.000,00 (Mensual) Contrato a término indefinido Tiempo Completo Importante empresa del sector de servicios se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Selección y Desarrollo para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana. Buscamos una persona organizada, proactiva, orientada al servicio y con capacidad para gestionar procesos de selección y desarrollo de talento humano de manera integral. Objetivo del cargo Gestionar y apoyar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación, formación y desarrollo del talento humano, contribuyendo a la vinculación de personas idóneas y al cumplimiento de los objetivos de Gestión Humana. Principales funciones Gestionar requisiciones de personal y realizar seguimiento al proceso de selección. Publicar ofertas laborales y realizar reclutamiento a través de diferentes fuentes y plataformas. Realizar búsqueda, perfilamiento y filtro de hojas de vida. Realizar entrevistas presenciales y virtuales. Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas y herramientas de evaluación. Elaborar conceptos de candidatos y presentar ternas a los jefes solicitantes. Coordinar entrevistas con jefes inmediatos y realizar seguimiento a la retroalimentación. Coordinar pruebas de conducción, poligrafías, estudios de seguridad, visitas domiciliarias y demás evaluaciones requeridas según el cargo. Gestionar el proceso documental y contratacion de los candidatos seleccionados.



Afiliaciones a seguridad social Apoyar la ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación y formación. Apoyar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo. Generar reportes e indicadores de gestión del área. Apoyar iniciativas de bienestar, desarrollo y retención del talento humano.

Requisitos Formación: Tecnólogo(a) o competente en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.

Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección y desarrollo de talento humano, preferiblemente gestionando procesos de selección de manera integral.

Conocimientos y habilidades: Reclutamiento y selección por competencias. Entrevistas y evaluación de candidatos. Pruebas psicotécnicas. Contratación y vinculación. Capacitación y formación. Evaluación de desempeño. Manejo de indicadores de Gestión Humana. Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento.

Condiciones laborales Tipo de contrato: Contrato directo con la empresa a término indefinido.

Horario: Lunes a viernes.

Modalidad: Presencial.

Requerimientos

- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
- años de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 14 horas (actualizada)

Aplicar Postulado Avísame con ofertas similares Denunciar empleo Gracias por ayudarnos a mejorar Computrabajo

Nos tomamos muy en serio tus comentarios y lo revisaremos lo antes posible.

📌 Analista de Selección y Gestión Humana (Bogotá)
🏢 Resiter
📍 Bogotá