Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por la gestión del talento humano, con experiencia mínima de uno a dos años en procesos de contratación, nómina, seguridad social y conocimientos fuertes en los procesos del área, que garantice una sobresaliente experiencia para nuestros colaboradores y el cumplimiento normativo de la organización.

Contratación:

Coordinación integral del proceso de vinculación (documentación, exámenes médicos, contratos y tiempos de ingreso).

Afiliación de colaboradores al sistema de seguridad social y regímenes especiales.

Gestión de recursos de ingreso: identificaciones, accesos, cuentas de correo y demás herramientas.

Administración de documentos laborales (contratos, prórrogas, certificaciones, cargue en ERP).

Reporte oportuno de novedades de personal (incapacidades, vacaciones, licencias, retiros).

Apoyo en inducción, onboarding y actividades de bienestar e integración.

Gestión documental asociada a contratación y novedades del personal.

Nomina:

Registro y control de novedades en el sistema (incapacidades, libranzas, seguros, vacaciones, suspensiones).

Ejecución del proceso de nómina y envío de información a Gerencia Financiera y Contable.

Elaboración y validación de archivos para Tesorería.





Actualización permanente de bases de datos de colaboradores.

Verificación de facturas de terceros y aplicación de descuentos.

Comunicación de retiros a entidades con convenio.

Gestión de seguridad social y recobro de incapacidades ante EPS.

Atención a solicitudes de entes de control y clientes internos.

Conocimintos solidos en Nómina, Seguridad Social y Contratación.

Ofrecemos

Contrato a término indefinido

Salario: $2.500.000 + prestaciones de Ley

Horario Presencial de lunes a jueves de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Modalidad 4 x 1 (4 días en oficina, 1 día desde casa)

Si te apasiona el área de Recursos Humanos, disfrutas trabajar con procesos organizados y quieres aportar a la experiencia de nuestros colaboradores, ¡esta oportunidad es para ti!

Perfil: Tecnologo en Recursos Humanos o Tecnico en finanzas o carreras afines

Experiencia minima de un año en el cargo.

Disponibilidad para trabajar presencial.

Conocimientos en Nomina, Seguridad social y Contratación

Nivel medio avanzado de excel.

Manejo de outlook. - Buk Deseale.

Excelente nivel de servicio al cliente.

📌 Analista de Gestión Humana (Bogotá)
🏢 ESEIT ESCUELA SUPERIOR DE EMPRESA, INGENIERIA Y TECNOLOGIA
📍 Bogotá