$ 2.522.696,00 (Mensual) Contrato de Obra o labor Tiempo Completo Buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como administrador punto de venta.

objetivos del cargo: implementar las estrategias planeadas por el área comercial para el cumplimiento del presupuesto de ventas, garantizando la operación integral del punto de venta a cargo de manera efectiva, trabajando en equipo con el grupo primario, aplicando correctamente los procedimientos, procesos y políticas de la compañía, optimizando todos y cada uno de los recursos asignados haciendo de su gestión una actividad rentable.

responsabilidades

- garantizar el cumplimiento de las metas propuestas por la compañía en; (ventas; gastos, ajustes, ebitda, margen)
- establecer y mantener un excelente clima laboral tratando su personal con respeto y disciplina de acuerdo a políticas de compañía.
- reunir cada semana y sensibilizar a su grupo primario (cajas, carnes, fruver, sac, recibo, prevención, opl, aseo) en el seguimiento de objetivos y planeación de actividades, con el fin de dar a conocer los alcances y responsabilidad de cada uno de los miembros.
- reportar de forma oportuna a gestión humana todas las novedades registradas con el personal; retiros, solicitudes por vacantes, ausentismos, programación de vacaciones, incapacidades y compensados, siguiendo las políticas de compañía y utilizando los formatos establecidos.
- dirigir,



coordinar y supervisar la labor de las personas a su cargo, a fin de garantizar una atención de calidad a los clientes para conseguir fidelizarlos y aumentar las ventas, informando cualquier novedad registrada que impida su correcta gestión.
- tener y promover siempre una excelente presentación personal utilizando la dotación entregada por la compañía, aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica para lograr los objetivos del punto de venta.
- elabora, suministra y vela por el cumplimiento de la programación de mallas de horarios del personal a cargo, de acuerdo al presupuesto de ventas. garantizando la cobertura del personal para cubrir la operatividad del punto de venta. entre otras funciones.

formación académica: tecnólogo o profesional en carreras administrativas, contables, ingeniería, mercadeo y ventas o relacionadas.

experiencia: mínimo 2 años de experiencia relacionada con el cargo jornada laboral: turnos rotativos

Requerimientos

- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
- 1 año de experiencia

Palabras principal: administrator

Hace 14 horas (actualizada)

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📌 Administrador punto de venta (Cartagena)
🏢 SAMESU IPS Medicina Laboral
📍 Cartagena