Nos encontramos en la búsqueda de un(a) jefe de Talento Humano, quien será responsable de gestionar de manera integral los procesos del área, garantizando una adecuada administración del personal y contribuyendo al fortalecimiento de la cultura, el bienestar y el desarrollo de los colaboradores.
Buscamos una persona con alto nivel de autonomía, organización, capacidad de ejecución e iniciativa, que pueda liderar los diferentes procesos de Gestión Humana y actuar como referente del área frente a los colaboradores y la Gerencia.
Principales responsabilidades
- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
- Coordinar exámenes médicos de ingreso y demás documentación requerida para la vinculación del personal.
- Gestionar y realizar seguimiento a novedades de nómina, vacaciones, incapacidades, licencias, permisos y demás novedades laborales.
- Apoyar y controlar los procesos relacionados con seguridad social y administración de personal.
- Mantener actualizadas las hojas de vida,
contratos y documentación laboral del personal.
- Administrar y hacer seguimiento a procesos de bienestar laboral y actividades orientadas al clima y compromiso organizacional.
- Coordinar evaluaciones de desempeño y realizar seguimiento a los resultados y planes de acción derivados.
- Identificar necesidades de capacitación y apoyar la estructuración y ejecución de planes de formación.
- Brindar acompañamiento a los colaboradores frente a inquietudes y situaciones relacionadas con Gestión Humana.
- Apoyar la actualización y cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y demás lineamientos laborales de la organización.
- Elaborar cronogramas, indicadores e informes relacionados con los diferentes procesos de Talento Humano.
- Proponer iniciativas y mejoras que permitan fortalecer los procesos, procedimientos y prácticas del área.
Requisitos
- Experiencia mínima de 4 a 5 años en procesos integrales de Talento Humano o Gestió