ASESOR(A) COMERCIAL CALL CENTER – SECTOR FINANCIERO
¿Tienes experiencia en ventas por Call Center y te apasionan los retos comerciales? Esta oportunidad es para ti.
Importante empresa del sector financiero busca incorporar a su equipo un(a) Asesor(a) Comercial Call Center, con experiencia en ventas telefónicas y orientación al cumplimiento de metas, para comercializar productos de crédito y brindar asesoría a clientes.
¿QUÉ BUSCAMOS?
Bachiller, técnico o tecnólogo, con mínimo 6 meses de experiencia en ventas por Call Center. Se valorará especialmente la experiencia en el sector financiero o bancario y en la comercialización de préstamos, créditos de consumo, libranzas o productos financieros.
Buscamos personas con habilidades comerciales, capacidad de negociación y cierre de ventas, orientación al logro, manejo básico de herramientas ofimáticas y motivación para trabajar por resultados.
¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?
Realizar contacto telefónico con clientes a partir de bases de datos,
identificar sus necesidades y brindar asesoría personalizada sobre préstamos de libre inversión. También tendrás a tu cargo la gestión de objeciones, cierre de ventas, registro de la información en las plataformas establecidas y cumplimiento de los indicadores comerciales y de calidad.
¿CUÁLES SERÁN TUS RETOS COMERCIALES?
Realizar entre 100 y 120 contactos diarios, alcanzar las metas de colocación y mantener altos estándares de calidad y gestión comercial.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Salario de $1.750.905 + prestaciones de ley + comisiones por cumplimiento de metas.
Pago mensual.
Lugar de trabajo: Chapinero, Bogotá.
Además, tendrás la oportunidad de vincularte a una organización que ofrece estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento.
Si tienes actitud comercial, te gustan las ventas y disfrutas trabajar por metas, esta puede ser tu próxima ocasión laboral.
📌 ASESOR CALL CENTER FINANCIERO (Bogotá, D.C.)
🏢 CENTRO DE EMPLEO Y TALENTO COLSUBSIDIO
📍 Bogotá, D.C.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.