Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.
- Tecnólogo(a) o cualificado en Talento Humano, Administración, Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas afines.
- Curso virtual de 50 horas del SG-SST vigente (actualización de 20 horas si el curso tiene más de 3 años).
- Mínimo 2 años de experiencia certificada en nómina.
- Conocimientos: Manejo de Siigo, nómina electrónica, Liquidación de prestaciones sociales, planilla PILA, en SG-SST,
- Experiencia en procesos disciplinarios conforme al reglamento interno de trabajo.

Funciones:
- Selección, vinculación e inducción de personal y aprendices SENA.
- Nómina electrónica en Siigo, seguridad social (PILA), afiliaciones y liquidación de prestaciones sociales.




- Procesos disciplinarios completos (citación a descargos, acta, decisión y archivo) y retiros, previa aprobación de la Gerencia General.
- Apoyar la implementación y ejecución de las actividades del SG-SST en coordinación con el responsable del sistema.
- Bienestar laboral, clima organizacional y plan de capacitación.
- Gestión documental de las carpetas del personal y trámites de funcionamiento.
- Mantener actualizados los indicadores y reportes del área.
- Garantizar el manejo confidencial y adecuado de la información laboral.

Salario: Salario a convenir + prestaciones sociales, contrato a término indefinido con periodo de prueba de 2 meses.

📌 Analista de Gestión Humana (Medellín)
🏢 Viajes Veracruz
📍 Medellín