¿Te animas a construir el futuro de Latinoamérica? ?
En Rappi construimos la SuperApp que cambia la vida de millones de personas cada día. Somos un equipo apasionado por la velocidad, la ejecución y los resultados reales.
Aquí hacemos que las cosas pasen. Si te mueve resolver problemas de escala real, aprender en tiempo récord y ver el impacto de tus ideas en cuestión de días, este es tu lugar.
¿Te apasiona transformar datos en decisiones estratégicas? ?
El reto
Rappi crece ágil y necesita talento excepcional. Buscamos un Inventory Analyst que transforme desafíos complejos en oportunidades de impacto para millones de usuarios en LatAm. Serás responsable del control de los inventarios en nuestros CEDIS.
Ejecutar tareas de Inventory Analyst en Rappi, aprendiendo y contribuyendo al equipo con calidad creciente y ownership sobre los resultados.
Tus desafíos
• Ejecutar tareas asignadas con calidad creciente
• Aprender procesos y herramientas del equipo
• Colaborar con miembros del equipo para entregar resultados
• Documentar procesos y aprendizajes
• Participar en reuniones y rituales del equipo
• Descarga los saldos de y concilia las diferencias
• Revisa los ajustes y resultados de conteos cíclicos que reporta
• Cruza orden de compra vs. recibido
• Calcula la confiabilidad por CEDI
• Revisa mermas
Serás un gran fit
• Experiencia: 1-2+ años en roles similares
• Educación: Universitario completo
• Experiencia previa en startups tech, e-commerce o marketplaces (deseable)
• Experiencia en squads ágiles y entornos remote-first (deseable)
Lo que necesitas dominar
• Experiencia: 2+ años en control de inventarios, planeación de abastecimiento o control de gestión logística en retail, grocery o e-commerce
• SQL intermedio-avanzado
• Excel o Google Sheets avanzado
• Python deseable
• SAP MM: reportes de stock y movimientos
• Conciliación de inventarios y three-way match (orden de compra, recibido, factura)
• Métricas: IRA, confiabilidad, shrinkage %, DOI, aging, ava
📌 Inventory Analyst (Medellín)
🏢 Rappi
📍 Medellín
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.