Como parte de nuestro equipo de Talent Attraction & Acquisition, tendrás la oportunidad de gestionar procesos de selección de principio a fin, acompañando la atracción de talento para diferentes áreas y líneas de negocio.
En este rol serás responsable de desarrollar estrategias de búsqueda y atracción para posiciones especializadas, con especial foco en perfiles de tecnología, consultoría y posiciones de difícil consecución, trabajando de manera cercana con líderes y candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
Tendrás la oportunidad de aportar tu experiencia en selección, fortalecer estrategias de sourcing y contribuir a generar una experiencia positiva para nuestros candidatos y stakeholders.
Tus responsabilidades fundamental
• Gestionar de manera integral procesos de selección y atracción de talento, desde el levantamiento y entendimiento del perfil hasta el acompañamiento de las etapas de selección.
• Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda para identificar talento especializado,
especialmente para perfiles de tecnología, consultoría y posiciones de difícil consecución.
• Realizar búsqueda activa de candidatos a través de diferentes fuentes y canales de reclutamiento.
• Ejecutar entrevistas y procesos de validación de candidatos, identificando su experiencia y alineación con los requisitos establecidos para cada posición.
• Mantener una comunicación cercana y oportuna con candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
• Trabajar de manera consultiva con los líderes para entender sus necesidades de contratación y definir estrategias de atracción acordes con los perfiles requeridos.
• Gestionar simultáneamente diferentes procesos de selección, asegurando seguimiento, organización y cumplimiento de los requerimientos.
• Realizar seguimiento y análisis de la información de los procesos de selección, identificando oportunidades de mejora.
• Participar en iniciativas y proyectos del e