Buscamos profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
Responsabilidades
Control y seguimiento de novedades de nómina.
Gestión de contratación y desvinculación.
Seguimiento al recobro de incapacidades.
Apoyo en procesos disciplinarios.
Organización y custodia del archivo laboral.
Se requiere manejo de herramientas ofimáticas y conocimientos en legislación laboral, seguridad social y procesos administrativos de Gestión Humana, capacidad para analizar datos y generar informes
Habilidades
Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, orientación al cliente, atención al detalle, planeación y organización.
Beneficios
Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y participativo.




Acceso a programas de formación continua.
Oportunidad de crecimiento profesional dentro del sector.
Horario lunes a viernes y sabados cada 15 dias, posicion presencial
El rol ofrece una oportunidad para contribuir al desarrollo de políticas de gestión humana y avanzar en tu carrera profesional
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📌 Analista de gestion humana (Bogotá)
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