Importante empresa requiere para su equipo de trabajo una Analista y o Profesional de Talento Humano, persona con alta capacidad de organización, atención al detalle, orientación al servicio y cumplimiento, quien tendrá a su cargo la gestión integral de los principales procesos de Talento Humano.

Lugar de trabajo Bogotá Modalidad 100 presencial.
Horario Lunes a sábado.
Salario Entre 2.300.000 2.600.000, de acuerdo con la experiencia y nivel de conocimiento.

Perfil requerido
Tecnólogoa o Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Gestión del Talento Humano y o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en procesos de Talento Humano.
Experiencia y dominio en manejo de nómina y seguridad social.
Experiencia en selección, contratación, afiliaciones y manejo de novedades de personal.
Conocimiento en procesos de capacitación, bienestar y evaluación de desempeño.
Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
Deseable conocimiento y manejo del aplicativo BUK.
Excelente comunicación, organización, atención al detalle y orientación al servicio.

Funciones principales

Gestionar de manera integral los procesos de Talento Humano, garantizando su correcta ejecución y cumplimiento.
Gestionar el proceso de nómina y seguridad social, incluyendo la revisión y validación de novedades, afiliaciones y demás actividades relacionadas.
Administrar los procesos de selección, contratación, afiliación, ingreso,



onboarding y retiro de los colaboradores.
Gestionar las novedades de personal, incluyendo incapacidades, vacaciones, ausentismos, licencias, permisos y demás situaciones relacionadas con la gestión laboral.
Gestionar los procesos de capacitación, bienestar y desarrollo, así como realizar seguimiento a la evaluación de desempeño.
Administrar la entrega, control y seguimiento de dotación.
Mantener actualizada la información y documentación de los colaboradores, garantizando el adecuado manejo de los expedientes laborales.
Atender y gestionar las solicitudes de colaboradores y líderes relacionadas con los procesos de Talento Humano.
Elaborar y analizar informes e indicadores de gestión del área.
Gestionar los demás procesos y actividades de Talento Humano que se requieran, de acuerdo con las necesidades de la organización.
Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y lineamientos establecidos por la organización.

Beneficios
Bono de almuerzo después de 4 meses
Descuentos en hoteles.
Descuentos en ópticas.
Beneficios para mascotas.
Beneficios de salud y bienestar.
Otros beneficios corporativos.
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📌 Analista de Talento Humano (Bogotá)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Bogotá