Profesional en Psicología, con Dos 2 años de experiencia laboral realizando labores de selección de personal especifica y de forma masiva, HABIIDADES Y CONOCIMIENTOS Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente manejo de Excel Habilidad en el análisis de información y asociación de información Habilidad para interpretar pruebas técnicas y psicotécnicas Conocimiento en la ejecución de procesos de selección Habilidades comunicativas Redacción, ortografía, comunicación oral y escrita Habilidad para crear conexión con las personas y leer o interpretar su comportamiento . COMPETENCIAS CORPORATIVAS Pasión por la Excelencia Compromiso con el Resultado Comunicación Asertiva COMPETENCIAS LABORALES Habilidad social Atención al detalle Sentido de urgencia. Gestionar los requerimientos de personal que le son asignados Programar los procesos de selección Realizar entrevistas de personal Programar pruebas técnicas y psicotécnicas Programar visitas domiciliaras y demás procedimientos que sean necesarios en el proceso Programar examenes médicos ocupacionales de ingreso Gestionar y recopilar la documentación de los candidatos Analizar el cumplimiento de requisitos que determinen la idoneidad de los candidatos para cubrir un cargo Hacer seguimiento al estado de los procesos a cargo Elaborar informes de selección Interpretar, asociar, analizar y concluir información del proceso de selección para el concepto final Enviar candidatos idóneos a los clientes Visitar empresas usuarias para hacer reconocimiento de los perfiles de cargo y su contexto organizacional Participar en ferias de empleo cuando sea necesario Elaborar informes, reportes e indicadores de gestión del proceso Reportar o registrar salidas no conformes, novedades o inconsistencias que afecten el proceso para su corrección y mejora Desempeñar las demás funciones asignadas por su líder inmediato
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