Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Analista de Talento Humano, tecnólogo o profesional en Gestión Humana, Administración de Empresas, Psicología, Contaduría Pública o carreras afines, con mínimo 2 años de experiencia en procesos de Talento Humano.

Funciones principales
Apoyar la gestión de nómina, seguridad social, afiliaciones y novedades del personal.
Administrar y mantener actualizada la documentación de los colaboradores.
Apoyar la gestión de procesos disciplinarios y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Participar en actividades de bienestar, clima, cultura organizacional y capacitación.
Brindar apoyo a las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SST.

Requisitos
Formación académica Tecnólogo o profesional en Gestión Humana, Administración de Empresas, Psicología, Contaduría Pública o áreas afines.




Experiencia mínima de 2 años en procesos de Talento Humano o Gestión Humana.
Conocimientos en nómina, seguridad social, afiliaciones, administración de personal y legislación laboral.
Competencias organización, atención al detalle, comunicación efectiva, confidencialidad y orientación al servicio.

Condiciones laborales
Contrato Término indefinido.
Salario Entre 2.400.000 y 2.600.000, de acuerdo con el perfil y la experiencia.
Horario Lunes a viernes de 730 a. m. a 1200 m. y de 200 p. m. a 500 p. m. sábados de 700 a. m. a 1200 m.
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📌 Analista de Talento Humano Empresa de Pereira
🏢 CreSer
📍 Pereira