Cargo Asistente de recursos humanos
Funciones Colaborar en la preparación de presupuestos, control de gastos, elaboración de contratos y preparación de órdenes de compra o adquisición. Supervisar el trabajo del personal de apoyo administrativo. Apoyar acciones de capacitación, programas de inducción, reinducción y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales. Publicar convocatorias laborales, apoyar el proceso de reclutamiento, selección y vinculación del talento humano según políticas y procedimientos organizacionales. Apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano. Apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales. Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales. Desempeñar funciones afines. Conocimientos Gerencia y administración Servicios de oficina y administrativos Servicio al cliente Recursos humanos y de personal Computadoras,



electrónica y automatización Manejo de las TIC Destrezas Comprensión de lectura Escucha activa Comunicación asertiva Pensamiento crítico Evaluación y control de actividades Relaciones interpersonales Trabajo en equipo Resolución de problemas complejos Gestión de recursos de personal Liderazgo
NIVEL ESCOLARIDAD TECNOLOGICO EXPERIENCIA EN FUNCIONES COMO VINCULACION, RECLUTAMIENTO, NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES
EXPERIENCIA MINIMO DE UN AÑO.
HORARIO SE MANEJAN DOS HORARIOS EN OFICINA LOS CUALES SON ROTATIVOS HORARIO 1 DE LUNES A VIERNES DE 0830 A.M. A 0530 P.M. 2 DE LUNES A VIERNES 0900 A.M. A 0600 Y SABADOS 0900 A.M. A 0530 P.M. LOS SABADOS SON ROTATIVOS UNO SE TRABAJA Y UNO SE DESCANSA CON POSIBILIDADES DE LABORAR MINIMO UN DOMINGO AL MES DE 1000 A.M. A 0200 P.M.
TIPO DE CONTRATO OBRA LABOR, CON POSIBILIDADES DE VINCULACION DIRECTA
SALARIO BASE DE 2.000.000 PRESTACIONES DE LEY UN AUXILIO NO SALARIAL DE 300.000
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