Significativo empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un analista de nomina, el cual debe ser Profesional en Contaduría, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Finanzas o carreras afines, con mínimo 2 años de experiencia en procesos de nómina y manejo indispensable del software Heinsohn.
Debe contar con conocimientos en legislación laboral y seguridad social, manejo de Excel intermedio avanzado y capacidad analítica para la interpretación y gestión de información de nómina y talento humano.
Funciones principales
Administrar y gestionar información en el software Heinsohn, incluyendo parametrización, migración y procesamiento de novedades.
Gestionar novedades de nómina como ingresos, retiros, incapacidades, vacaciones, horas extras, descuentos y demás conceptos asociados.
Analizar información de nómina, identificando inconsistencias, tendencias y ocasiones de mejora.
Generar reportes e indicadores relacionados con nómina y gestión del talento humano.
Apoyar la automatización,



optimización y estandarización de procesos mediante el análisis de datos.
Contribuir al análisis e interpretación de información para facilitar la toma de decisiones en procesos de talento humano.
Requisitos indispensables
Profesional en carreras administrativas, contables, financieras o afines.
Mínimo 2 años de experiencia en nómina.
Manejo de Heinsohn indispensable.
Excel intermedio avanzado.
Conocimientos en legislación laboral y seguridad social.
Capacidad analítica y manejo e interpretación de datos.
Deseable experiencia en People Analytics, generación de indicadores y análisis de información de talento humano.
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