ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

- Lugar de trabajo: Girón, Santander
- Salario: $3.000.000 mensuales
- Contrato: Obra o labor
- Horario laboral: De lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 4:30 p.m
- Área: Desarrollo Organizacional

¿Cuál será tu reto?

Buscamos un Analista de Desarrollo Organizacional para apoyar integralmente los procesos de Gestión Humana, contribuyendo a la atracción, desarrollo, bienestar y fidelización de nuestros colaboradores.

La persona será responsable de ejecutar y hacer seguimiento a procesos de selección, formación, bienestar, clima, cultura, desarrollo y gestión de información de talento humano, asegurando posibilidad, calidad y cumplimiento de los procedimientos establecidos.

Principales responsabilidades: Selección y contratación

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Publicar y gestionar vacantes, realizar filtro de hojas de vida y entrevistas.
- Aplicar y gestionar pruebas de selección y verificar referencias.
- Hacer seguimiento al proceso de contratación y vinculación.
- Apoyar convocatorias internas y procesos con empresas de servicios temporales.
- Realizar seguimiento a las solicitudes de personal y al cumplimiento de los perfiles establecidos.

Formación y desarrollo

- Apoyar la ejecución del plan anual de capacitación.
- Coordinar logística de capacitaciones, inducciones y reinducciones.
- Realizar seguimiento a asistencia, evaluaciones y eficacia de las formaciones.




- Apoyar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.

Bienestar, clima y cultura

- Apoyar la ejecución de las actividades del plan de bienestar.
- Participar en iniciativas de clima y cultura organizacional.
- Apoyar actividades de reconocimiento, integración y calidad de vida.
- Realizar seguimiento a indicadores y resultados de los programas de Gestión Humana.

Gestión de información

- Mantener actualizadas las bases de datos y registros de colaboradores.
- Elaborar informes e indicadores de Gestión Humana.
- Apoyar la elaboración y actualización de perfiles y funciones de los cargos.
- Garantizar la adecuada gestión y confidencialidad de la información del personal.

Perfil que buscamos

- Profesional en Psicología.
- Especialista en recursos humanos o a fines
- Mínimo 3 años de experiencia en procesos relacionados con Recursos Humanos / Desarrollo Organizacional.
- Experiencia en selección de personal y procesos de gestión humana.
- Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
- Deseable experiencia en procesos de formación, bienestar, clima y evaluación de desempeño.

Competencias que buscamos

- Orientación a resultados
- Calidad en el trabajo
- Comunicación efectiva
- Liderazgo
- Pensamiento analítico
- Resolución de conflictos
- Flexibilidad
- Confiabilidad y compromiso
- Innovación y mejora continua

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📌 Analista de desarrollo organizacional (recursos humanos) (Girón)
🏢 elempleo
📍 Girón