Experiencia previa en compañías de tecnología o FintechExperiencia liderando HR en dos o más países en la regiónAcerca de nuestro clienteCompañía con de servicios financierosDescripciónLiderar y ejecutar integralmente la operación de Talento Humano end-to-end, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos y una gestión cercana al negocio.Gestionar los procesos de Compensación & Beneficios, con especial foco en compensación variable, comisiones comerciales, estructuras salariales, incrementos y beneficios.Supervisar y controlar la nómina y administración de personal, revisando y aprobando los entregables de los proveedores de nómina tercerizada, novedades, seguridad social y prestaciones.Consolidar, analizar y elaborar reportes e indicadores incluyendo headcount, rotación, ausentismo, costos de personal, desempeño y control de planta.Ejecutar y hacer seguimiento a los procesos de selección, contratación y onboarding, así como al control de vacantes, estructura y presupuesto.Liderar y ejecutar los procesos de desempeño, desarrollo, bienestar y experiencia del colaborador, asegurando su correcta implementación.Gestionar los procesos de relaciones laborales, cumplimiento y SST,



articulándose con las áreas correspondientes.Coordinar la operación de Talento Humano en los diferentes países bajo su alcance, garantizando consistencia en los procesos y acompañando a los líderes en las necesidades del día a día.Perfil buscado (h/m)Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con 7 años de experiencia liderando procesos de Recursos Humanos, deseable experiencia previa en compañías de tecnología o Fintech en dos o más países en la región.Esta posición será responsable de liderar la operación de Talento Humano end-to-end, asegurando una gestión eficiente de los procesos de atracción, vinculación, compensación y beneficios, administración de personal, desempeño, desarrollo, bienestar y relaciones laborales.Será indispensable contar con una fuerte experiencia en Compensación & Ventajas, especialmente en compensación variable y esquemas de comisiones comerciales, así como un sólido conocimiento de nómina, incluyendo la revisión, control y aprobación de los entregables de proveedores de nómina tercerizada.Qué OfrecemosCrecimiento profesional#J-18808-Ljbffr

📌 Líder De Talento Humano (Colombia)
🏢 Michael Page Colombia
📍 Colombia