Reconocido restaurante requiere para su equipo de trabajo Líder Administrador de Punto de Venta, bachilleres en adelante con 24 meses de experiencia en administración de puntos de venta, servicio al cliente, manejo de personal, control de presupuesto.
Funciones
Administración de punto de venta, liderazgo de equipos y manejo operativo.Debe contar con amplio conocimiento en sistema POS SIESA, control de caja, supervisión de personal y conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Desarrollar e implementar estrategias de mercadeo para publicitar los productos y servicios del establecimiento, innovaciones de productos, determinar demanda del consumidor, volúmenes potenciales de ventas y comportamiento de la competencia en ventas .
- Hacer requisiciones de mercancías, mantener niveles adecuados de inventario y organizar la mercancía.
- Desarrollar, establecer y gestionar los presupuestos,



políticas de crédito, procedimientos, transacciones financieras, controlar los gastos y garantizar el uso optimizado de los recursos .
- Planear, dirigir y supervisar el entrenamiento, programación, rendimiento, selección y contratación del personal según normativa y políticas de establecimientos de ventas al por mayor o al por menor.

Conocimientos
- Mercadotecnia y publicidad
- Servicio al cliente
- Recursos humanos y de personal

Destrezas
- Escucha activa
- Comunicación asertiva
- Pensamiento crítico

Horario: lunes a sábado de 11:00 am a 04:00 pm
Salario: $1.950.905 + prestaciones de ley
Tipo de contrato: Obra o labor
Modalidad: Presencial
Lugar de trabajo: Usaquén

📌 LÍDER ADMINISTRADOR DE PUNTO DE VENTA (Bogotá)
🏢 AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR
📍 Bogotá