Open Group S.A.S busca un competente de reclutamiento para gestionar procesos de atracción de talento, identificando candidatos estratégicos para posiciones clave y especializadas de la organización.
El rol implica construir y mantener un pipeline de candidatos, hacer approach a perfiles pasivos y liderar proyectos de atracción internos, con mínimo 4 años de experiencia en tecnología. Se valorará conocimiento de herramientas ATS y manejo avanzado de Excel.
📌 Especialista Senior en Atracción de Talento (Bogotá, D.C.)
🏢 OPEN GROUP
📍 Bogotá, D.C.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.