Crear y desarrollar estrategias en equipo que permitan cumplir las metas trazadas en el punto de venta, garantizando, mediante la implementación de medidas correctivas y preventivas, la calidad del producto, el servicio y una experiencia óptima para nuestros clientes.
Establecer canales de comunicación efectivos con el equipo y las diferentes áreas de la compañía que faciliten el desarrollo de acciones preventivas y de mejora en el servicio al cliente.
Desarrollar la venta de nuestros productos y asegurar una atención y servicio al cliente óptimos, conociendo y aplicando adecuadamente los escenarios de servicio para atender las diferentes situaciones que se presentan diariamente en nuestros pubs.
Conocer los productos y equipos del área de trabajo, así como los cuidados específicos requeridos para su correcta manipulación y conservación, incluyendo el cumplimiento de la cadena de frío cuando aplique.
Hacer buen uso de los equipos e implementos asignados, dar a conocer nuestro portafolio de productos, sus ingredientes y presentaciones, especialmente las diferentes referencias de cerveza.
Garantizar que el inventario del punto de venta se encuentre siempre actualizado y sea verídico frente a la información registrada en el sistema,



así como ejecutar correctamente los descuentos a cargo del punto de venta mediante el administrador de pedidos (SIESA o la herramienta disponible).
Responder por el manejo adecuado de los inventarios y contribuir al buen desempeño del punto de venta frente a auditorías legales, operativas, de inocuidad, seguridad y salud en el trabajo, entre otras.
Finalmente, contribuir con las posibilidades de mejora, informando oportunamente al jefe directo cualquier inconformidad, falla o inquietud manifestada por los clientes.Condiciones de la oferta:¿ Salario de $ + prestaciones de ley¿Auxilio de alimentación de $¿Auxilio de movilización de $¿ Contrato obra o labor¿ Pagos mensuales¿ Estabilidad laboral¿ Requisitos:¿¿ Al menos 3 años en la industria de bares y restaurantes, gestionando cargos relacionados con la supervisor de distintos puntos de venta, es aspectos de administración de personal, financieros, operativos y logísticos.
¿¿ ¿Disponibilidad para trabajar de domingo a domingo ( con un día compensatorio entre semana para su descanso)¿¿ ¿ Disponibilidad para trabajar turno de apertura y de cierre.
¿¿Vivir en Bogotá¿¿cualificado en administración de empresas, bares o restaurantes
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