Perfil de Puesto: Coordinador(a) Talento Humano
Objetivo del Cargo

Liderar y ejecutar de manera integral los procesos del área de Gestión Humana, asegurando el ciclo completo de administración de personal, liquidación de nómina y seguridad social, el cumplimiento de la normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), la atracción del mejor talento y la ejecución de estrategias de bienestar y clima laboral.
Requisitos y Formación Académica
Profesión: Psicología, Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Formación complementaria (Deseable): Especialización, diplomados o cursos en Gestión Humana, Legislación Laboral, Nómina y Seguridad Social, o SST.
Licencia SST: Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo (indispensable según normatividad local).
Experiencia mínima: 5 años desempeñándose en roles generalistas o de coordinación en el área de Talento Humano, con experiencia sólida y demostrable en procesos de selección, bienestar, SST, liquidación de nómina y seguridad social.




Conocimiento técnico excluyente: Manejo comprobado del software Word Office (u otro software contable/administrativo equivalente) para la gestión administrativa y de personal.
Responsabilidades Principales

Nómina y Seguridad Social:
Liquidar y procesar la nómina periódica (quincenal/mensual), novedades, horas extras, primas, cesantías y vacaciones.
Gestionar el pago oportuno de la seguridad social (PILA) y parafiscales, así como el manejo de incapacidades y licencias.
Administrar y procesar los movimientos de personal dentro del software Word Office.

Atracción y Selección de Talento:
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección por competencias (entrevistas, pruebas psicotécnicas, verificación de antecedentes).
Gestionar el proceso de contratación, afiliaciones y el onboarding (inducción) de los nuevos colaboradores.
Seguridad y Salud en el Trabajo

📌 Coordinadora De Talento Humano Bogotá (Colombia)
🏢 Croma Medical Ips
📍 Colombia