Objetivo del cargo

Liderar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal comercial para campañas de Call Center, garantizando el cumplimiento oportuno de las vacantes asignadas mediante la implementación de estrategias de búsqueda, convocatoria y relacionamiento con fuentes de empleo locales y regionales.

Formación académica

Tecnólogo o cualificado en Gestión Humana, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia requerida

Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal.

Experiencia en procesos masivos de contratación será valorada.

Deseable experiencia reclutando perfiles comerciales, de ventas, servicio al cliente, call center o fuerza comercial.

Funciones principales

Ejecutar estrategias de reclutamiento para cubrir vacantes de asesores comerciales.





Realizar búsqueda activa de candidatos en diferentes fuentes de empleo.

Gestionar convocatorias, filtros telefónicos, entrevistas y seguimiento al proceso de selección.

Generar alianzas con cajas de compensación, SENA, alcaldías, universidades e instituciones locales para atracción de candidatos.

Garantizar el cumplimiento de indicadores de cobertura y tiempos de respuesta.

Mantener actualizada la base de candidatos y fuentes de reclutamiento.

Competencias

Alta capacidad de búsqueda de talento.

Orientación a resultados.

Comunicación efectiva.

Planeación y organización.

Creatividad para generar fuentes de reclutamiento.

Trabajo bajo metas e indicadores.

Perfil que buscaría estratégicamente en Viterbo

📌 Reclutador De Talento Humano Viterbo
🏢 Contrate
📍 Viterbo