Nos encontramos en la búsqueda de un(a) jefe de Talento Humano, quien será responsable de gestionar de manera integral los procesos del área, garantizando una adecuada administración del personal y contribuyendo al fortalecimiento de la cultura, el bienestar y el desarrollo de los colaboradores.

Buscamos una persona con alto nivel de autonomía, organización, capacidad de ejecución e iniciativa, que pueda liderar los diferentes procesos de Gestión Humana y actuar como referente del área frente a los colaboradores y la Gerencia.

Principales responsabilidades
Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
Coordinar exámenes médicos de ingreso y demás documentación requerida para la vinculación del personal.
Gestionar y realizar seguimiento a novedades de nómina, vacaciones, incapacidades, licencias, permisos y demás novedades laborales.
Apoyar y controlar los procesos relacionados con seguridad social y administración de personal.
Mantener actualizadas las hojas de vida, contratos y documentación laboral del personal.
Administrar y hacer seguimiento a procesos de bienestar laboral y actividades orientadas al clima y compromiso organizacional.




Coordinar evaluaciones de desempeño y realizar seguimiento a los resultados y planes de acción derivados.
Identificar necesidades de capacitación y apoyar la estructuración y ejecución de planes de formación.
Brindar acompañamiento a los colaboradores frente a inquietudes y situaciones relacionadas con Gestión Humana.
Apoyar la actualización y cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y demás lineamientos laborales de la organización.
Elaborar cronogramas, indicadores e informes relacionados con los diferentes procesos de Talento Humano.
Proponer iniciativas y mejoras que permitan fortalecer los procesos, procedimientos y prácticas del área.

Requisitos
Experiencia mínima de 4 a 5 años en procesos integrales de Talento Humano o Gestión Humana.
Experiencia comprobable en selección, contratación, administración de personal, novedades de nómina, bienestar, capacitación y evaluación de desempeño.
Conocimientos en legislación laboral colombiana.
Manejo de Excel, preferiblemente nivel intermedio.
Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes procesos simultáneamente.
Deseable conocimiento de herramientas o sistemas de gestión como ERP Bitákora.
J-18808-Ljbffr

📌 Jefe De Talento Humano Ibagué Bogotá, D C (Colombia)
🏢 elempleo
📍 Colombia