Senior Associate | Talent Attraction & Acquisition La oportunidad

Como parte de nuestro equipo de Talent Attraction & Acquisition, tendrás la ocasión de gestionar procesos de selección de principio a fin, acompañando la atracción de talento para diferentes áreas y líneas de negocio.

En este rol serás responsable de desarrollar estrategias de búsqueda y atracción para posiciones especializadas, con especial foco en perfiles de tecnología, consultoría y posiciones de difícil consecución, trabajando de manera cercana con líderes y candidatos durante las diferentes etapas del proceso.

Tendrás la oportunidad de aportar tu experiencia en selección, fortalecer estrategias de sourcing y contribuir a generar una experiencia positiva para nuestros candidatos y stakeholders.

Tus responsabilidades clave

- Gestionar de manera integral procesos de selección y atracción de talento, desde el levantamiento y entendimiento del perfil hasta el acompañamiento de las etapas de selección.
- Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda para identificar talento especializado, especialmente para perfiles de tecnología, consultoría y posiciones de difícil consecución.
- Realizar búsqueda activa de candidatos a través de diferentes fuentes y canales de reclutamiento.
- Ejecutar entrevistas y procesos de validación de candidatos, identificando su experiencia y alineación con los requisitos establecidos para cada posición.
- Mantener una comunicación cercana y oportuna con candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
- Trabajar de manera consultiva con los líderes para entender sus necesidades de contratación y definir estrategias de atracción acordes con los perfiles requeridos.
- Gestionar simultáneamente diferentes procesos de selección, asegurando seguimiento, organización y cumplimiento de los requerimientos.
- Realizar seguimiento y análisis de la información de los procesos de selección,



identificando oportunidades de mejora.
- Participar en iniciativas y proyectos del equipo orientados a fortalecer las estrategias de atracción y la experiencia de candidatos y stakeholders.
- Mantenerse actualizado frente a tendencias del mercado laboral y nuevas estrategias de búsqueda y atracción de talento.

Para calificar al rol, debes contar con

- Profesional graduado(a) en Psicología, administración de empresas, Ing. Industrial o carreras afines.
- Entre 4 y 5 años de experiencia en procesos de selección y atracción de talento, gestionando procesos de principio a fin.
- Experiencia sólida en búsqueda y selección de perfiles de tecnología, consultoría y posiciones especializadas o de difícil consecución.
- Experiencia desarrollando estrategias de sourcing, búsqueda directa, identificación y atracción de talento especializado.
- Capacidad para gestionar simultáneamente diferentes procesos y prioridades, manteniendo altos estándares de organización y seguimiento.
- Experiencia en relacionamiento y comunicación con candidatos, líderes y diferentes stakeholders.
- Capacidad analítica, orientación al detalle, autonomía y enfoque en resultados.
- Nivel de inglés avanzado, con capacidad para desenvolverse en reuniones, entrevistas y otros contextos profesionales.

Requisitos deseables y diferenciadores

- Experiencia en compañías multinacionales, firmas de consultoría o servicios profesionales.
- Experiencia trabajando con procesos de selección de alta complejidad o posiciones nicho.




- Conocimiento del mercado de talento de tecnología y consultoría.
- Experiencia realizando búsqueda directa y mapeos de mercado.
- Experiencia trabajando con diferentes áreas de negocio y múltiples stakeholders.
- Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento y sourcing.
- Experiencia participando en iniciativas de mejora de procesos de selección y experiencia del candidato.

Lo que buscamos

Buscamos una persona con experiencia sólida en reclutamiento, proactiva, organizada, analítica y orientada a resultados, que disfrute enfrentarse a retos de búsqueda complejos y tenga curiosidad por entender diferentes mercados y perfiles profesionales.

Para esta posición será clave contar con capacidad para manejar múltiples procesos simultáneamente, establecer relaciones de confianza con los líderes y brindar una experiencia cercana y profesional a los candidatos.

Queremos una persona que no solo ejecute procesos de selección, sino que pueda aportar una mirada consultiva, proponer nuevas estrategias de búsqueda e identificar oportunidades para mejorar continuamente la forma en que atraemos talento.

Te ofrecemos

Ser parte de nuestro equipo te permitirá continuar desarrollando tu carrera en Talent Attraction & Acquisition, trabajando con posiciones especializadas y teniendo exposición a diferentes áreas del negocio.

- Aprendizaje continuo: fortalecerás tus conocimientos en selección, sourcing y tendencias del mercado.
- Desarrollo profesional: gestionarás procesos especializados y de mayor complejidad.
- Exposición al negocio: tendrás interacción constante con diferentes líderes y equipos.
- Especialización: profundizarás tus conocimientos en reclutamiento de perfiles de tecnología, consultoría y posiciones de difícil consecución.
- Trabajo colaborativo: formarás parte de un equipo en el que podrás compartir conocimientos, estrategias y buenas prácticas.

📌 Senior Talent Acquisition Specialist | Technology & Consulting (Bogotá)
🏢 Ey
📍 Bogotá