Nos encontramos en búsqueda de AUXILIAR DE TALENTO HUMANO, con mínimo 2 años de experiencia en procesos administrativos y operativos del área de Gestión Humana, especialmente en contratación, afiliaciones, manejo documental y archivo laboral.
Buscamos una persona organizada, responsable, confidencial, con atención al detalle y capacidad para apoyar diferentes actividades administrativas y documentales del área.
Principales responsabilidades
Apoyar los procesos de vinculación y contratación de personal, gestionando la documentación requerida y la programación de exámenes médicos ocupacionales.
Gestionar novedades de ingreso y retiro de personal.
Organizar, custodiar y mantener actualizadas las hojas de vida y la documentación laboral de los colaboradores.
Apoyar activamente los procesos de archivo físico y digital, clasificación, organización, foliación, actualización y custodia de documentos del área.
Actualizar la información del personal en los sistemas de la empresa y mantener al día las bases de datos de Talento Humano.
Elaborar certificaciones laborales y demás documentos propios del proceso de Gestión Humana.
Apoyar las demás actividades administrativas, operativas y documentales requeridas por el área.
Perfil requerido
Técnico,



tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, Gestión Humana, Recursos Humanos o afines.
Mínimo 2 años de experiencia en cargos de Auxiliar de Talento Humano, Auxiliar de Recursos Humanos, Auxiliar de Contratación o similares.
Experiencia en contratación, afiliaciones a seguridad social, manejo de documentación laboral y procesos de archivo.
Manejo de herramientas ofimáticas y bases de datos.
Persona organizada, comprometida, discreta, proactiva y con atención al detalle.
Indispensable residir en el sur de Bogotá o contar con facilidad de desplazamiento hacia esta zona.
Condiciones laborales
Horario Lunes a viernes, de 700 a. m. a 500 p. m.
Salario 1.950.000
Lugar de trabajo Sur de Bogotá.
Significativo El cargo requiere una persona con disposición para apoyar tanto los procesos operativos de Talento Humano como las actividades de organización, actualización, custodia y archivo de documentación laboral.
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