Descripción
Gestionar la operación del departamento de Gestión Humana atracción y selección, formación y desarrollo, gestión administrativa y documental, y seguridad y salud en el trabajo , asegurando su correcto desarrollo y la oportunidad de la información en respuesta a los lineamientos corporativos.
Requisitos
1. Educación Se requiere un Profesional en Psicología
2. Experiencia Se requiere al menos un año de experiencia en un rol similar.
3. Habilidades Conocimiento de las normas y regulaciones de Talento Humano y seguridad y salud en el trabajo.
4. Habilidades Técnicas El candidato debe tener habilidades sólidas en Excel, Herramientas ofimáticas y ATS.
Responsabilidades
Garantizar la atracción, selección y vinculación de talento idóneo, con estrategias de reclutamiento alineadas con la cultura organizacional y con las vacantes actualizadas en las plataformas correspondientes.
Diseñar,



implementar y hacer seguimiento a planes de formación, capacitación y onboarding, y evaluar su impacto de forma continua.
Gestionar contratación, desvinculación, afiliaciones y archivo documental, y mantener actualizados los tableros de control que soportan el análisis de resultados.
Planificar, ejecutar y hacer seguimiento a capacitaciones, campañas preventivas y condiciones de trabajo, en articulación con la consultora externa del SGSST.
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