Descripción Del Puesto Área Vicepresidencia Talento y Gestion Administrativa

Sub área Centro de Sinergias Corporativas

Gerencia Sinergias de Talento

Propósito del Cargo Proveer el soporte para el grupo GEB y sus filiales de acuerdo a los procesos de nómina, liquidación de seguridad social y desvinculación de personal, asistiendo la ejecución y contabilización del proceso de pago de nomina, llevando acabo análisis de novedades y generación de reportes de apoyo que permitan una correcta validación de la información.

Responsabilidades del Cargo

- Ejecutar la liquidación de la nómina, seguridad social y parafiscales, así como los demás incentivos extralegales de los colaboradores, generando reportes que permitan su análisis.
- Realizar los cálculos de retención en la fuente según la acumulación de reportes devengados y reducidos en el año gravable.
- Validar todas las novedades que impactan el cálculo y pago de la seguridad social, garantizando el cargue correcto del archivo de pago de liquidación de seguridad y actualizaciones en sistema.
- Identificar las aprobaciones del pago de seguridad social y enviar soportes para certificación de revisoría fiscal a finanzas para que sean notificados y puedan dispersar pagos.
- Consolidar documentación requerida para la elaboración de la pre liquidación dentro del proceso de desvinculación de personal.
- Ejecutar pre liquidación en sistema para la gestión de la desvinculación de personal.
- Recolectar documentación, soportes y toda la información requerida para apoyar la depuración con entidades de seguridad social.
- Consolidar reporte de novedades a terceros y radicar pagos,



asegurando el cierre y paz y salvo dentro del proceso de desvinculación de personal.
- Actualizar los datos maestros de los colaboradores de acuerdos a los requerimientos del corporativo y las filiales
- Apoyar la elaboración del presupuesto de nómina conforme a la información conciliada con las diferentes áreas y los lineamientos del superior inmediato.
- Realizar las conciliaciones presupuestales con las áreas de contabilidad y tesorería con el fin de corroborar la gestión de nómina.
- Todas las anexas y complementarias que se originen en el mismo cargo, todo de conformidad con las órdenes e instrucciones que en forma verbal o escrita le impartan EL EMPLEADOR o sus representantes o se estimen necesarias para el desarrollo de sus funciones.

‎‎ Cantidad de Reportes Directos Nivel de Formación Universitaria

Área del conocimiento (SNIES) Economia Administracion Contaduria y Afines

Ingenieria Arquitectura Urbanismo y Afines

Nombre del Programa Negocios Internacionales, Administración de Empresas, Economía, Contaduría Publica y afines

Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Ingeniería Financiera y afines

Postgrado (Requerido/Deseado) No aplica

Postgrado Años de Experiencia General Minimo 4

Años de Experiencia Relacionada Minimo 1

Descripción de la Experiencia Experiencia en gestión de la nómina, normatividad legal

Conocimientos Específicos Bases de datos

Excel avanzado

SAP

Conceptos tributarios

Competencias Corporativas Trabajo Colaborativo e Inclusivo - Corp

Innovación y Pensamiento Digital

Desarrollo Propio y de Otros

Movilizador del Cambio - Corp

Pasión por el logro

Idiomas Requeridos Español

Idiomas Deseados Inglés

📌 Profesional Funcional - Profesional Gestion de Nomina (Bogotá)
🏢 Grupo Energía de Bogotá
📍 Bogotá