Descripción

- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas con los objetivos de crecimiento del modelo Global Business Services (GBS).
- Liderar iniciativas de employer branding, programas de talento y estrategias de diversidad e inclusión para fortalecer el pipeline de talento.
- Actuar como socio estratégico de líderes locales y globales, brindando asesoría sobre tendencias de mercado, talento y contratación.
- Monitorear, analizar y presentar indicadores clave de Talent Acquisition y GBS, tales como time-to-fill, time-to-hire, quality of hire, source of hire, candidate experience, diversidad de talento y cumplimiento de SLAs.
- Elaborar reportes ejecutivos y generar insights que permitan optimizar la toma de decisiones y la planificación de talento.
- Impulsar iniciativas de mejora continua, automatización y eficiencia en los procesos de reclutamiento, garantizando una experiencia de clase mundial para candidatos y stakeholders

Perfil buscado (h/m)

Cualificado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines,



con entre 5 y 8 años de experiencia en reclutamiento end-to-end. Es indispensable contar con experiencia previa en Shared Services Center (SSC) o Global Business Services (GBS); gestionando procesos de selección para diferentes áreas y niveles posición tiene como propósito liderar los procesos de atracción de talento para la organización, actuando como socio estratégico del negocio y garantizando la identificación, evaluación y vinculación de talento alineado con las necesidades de crecimiento y transformación de la compañíá responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin, brindar asesoría a stakeholders locales e internacionales, desarrollar estrategias de atracción de talento y asegurar una experiencia positiva para candidatos y líderes de contratación dentro de un entorno global y és avanzado requerido 100%.

Qué Ofrecemos

Crecimiento profesional y estabiliad laboral

📌 TALENT ACQUISITION PARTNER BILINGÜE (Colombia)
🏢 Michael Page
📍 Colombia