Descripción

- Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional alineadas con los objetivos de la empresa.
- Liderar proyectos de transformación cultural y de gestión del cambio.
- Coordinar programas de capacitación y desarrollo para los colaboradores.
- Monitorear e impulsar el desempeño organizacional a través de indicadores clave.
- Gestionar programas de evaluación de desempeño y planes de carrera.
- Colaborar con los líderes de área en la implementación de estrategias de recursos humanos.
- Analizar y proponer mejoras en la estructura organizacional para optimizar procesos.
- Velar por la implementación de políticas y normativas internas en el ámbito de recursos humanos.

Perfil buscado (h/m)





Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:

- Formación profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o áreas afines.
- Experiencia previa en cargos relacionados con desarrollo organizacional.
- Conocimientos en gestión del cambio, evaluación de desempeño y diseño de estructuras organizacionales.
- Habilidad para liderar equipos y coordinar proyectos estratégicos.
- Orientación hacia resultados y capacidad de análisis.

Qué Ofrecemos

- Contrato a término indefinido.
- Beneficios extra ofrecidos por la compañía.

📌 Jefe Desarrollo Organizacional y Cultura (Bogotá)
🏢 Michael Page
📍 Bogotá