Descripción

- Gestionar procesos de selección internos incluyendo la publicación de vacantes y revisión de aplicaciones de acuerdo con los criterios de elegibilidad establecidos.
- Coordinar y dar seguimiento a los diferentes stakeholders involucrados en los procesos de selección, incluyendo Hiring Managers, candidatos y equipos de HR.
- Gestionar procesos de conversión de contratos, asegurando el correcto seguimiento administrativo de las requisiciones en el sistema.
- Crear y gestionar requisiciones en SuccessFactors (SF), incluyendo la actualización de información y estatus de los candidatos durante el proceso.
- Contactar y acompañar a los candidatos previamente identificados durante el proceso de aplicación y formalización de la oferta.
- Ingresar y mantener actualizada la información de las ofertas y candidatos en los sistemas internos.
- Realizar seguimiento oportuno a candidatos y stakeholders para garantizar el avance de los procesos dentro de los tiempos establecidos.




- Asegurar una comunicación clara, constante y efectiva con los diferentes involucrados en cada proceso.
- Gestionar múltiples procesos y requerimientos simultáneamente, manteniendo un alto sentido de urgencia y orientación al servicio.

Perfil buscado (h/m)

Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:

- Título cualificado en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Administración o afines.
- Habilidades organizativas y atención al detalle.
- Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
- Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo.

Qué Ofrecemos

- Contrato temporal con beneficios de ley.
- Oportunidad de adquirir experiencia en el sector Life Science.
- Horario laboral acorde a las necesidades del cargo.

Si tu perfil se ajusta a la vacante, te invitamos a postularte.

📌 Talent Acquisition Admin (Colombia)
🏢 Michael Page
📍 Colombia