? ¡OPORTUNIDADES LABORALES DE INCLUSIÓN – WINNER GROUP! ♿
En Winner Group , la cadena de casinos más grande de Colombia, con 78 centros de operación a nivel nacional, promovemos la inclusión laboral y ofrecemos oportunidades para que más personas hagan parte de nuestro equipo.
Actualmente Tenemos Estas Vacantes Disponibles En Bogotá: ?️ 1. MESERO/A SLOT
Funciones:
- Brindar atención y servicio a los clientes.
- Promocionar productos y apoyar la gestión comercial.
- Ofrecer una experiencia de servicio amable y de calidad.
- Apoyar las actividades operativas del área.
Requisitos:
- Bachiller académico.
- Buena actitud de servicio y disposición para aprender.
- Interés en desempeñar funciones comerciales y de atención al cliente.
- Realizar labores de aseo y limpieza de las instalaciones.
- Mantener los espacios organizados y en buenas condiciones.
- Brindar apoyo logístico general según las necesidades de la operación.
Requisitos:
- Bachiller académico.
- Disposición para el trabajo en equipo y para realizar labores de limpieza y apoyo operativo.
- Apoyar la preparación y alistamiento de alimentos.
- Mantener el orden y la limpieza del área de cocina.
- Cumplir con las normas de higiene, manipulación de alimentos y seguridad.
- Apoyar las actividades operativas requeridas por el equipo de cocina.
Requisitos:
- Bachiller académico.
- Disposición para aprender, trabajar en equipo y apoyar las labores de cocina.
- Estabilidad laboral.
- Fondo de empleados.
- Ventajas corporativos.
- Un entorno de trabajo respetuoso e incluyente.
♿ En Winner Group creemos en la igualdad de oportunidades. Invitamos a postularse a las personas interesadas que cumplan con el perfil. Promovemos procesos de selección inclusivos, respetando las capacidades y condiciones de cada persona. ? Si te interesa alguna de estas vacantes, comparte tu hoja de vida e indica el cargo al que deseas postularte.
📌 Convocatoria laboral incluyente Mesero/a Slot, Auxiliar de Cocina y Servicios Generales (PCD) (Bogotá)
🏢 Winner Group S.A. - CIRSA Colombia
📍 Bogotá
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