En nuestro grupo empresarial del sector automotriz estamos en la búsqueda de un(a) Asistente de Gestión Humana organizado(a), responsable, con alto sentido de confidencialidad y con alta orientación al servicio, para apoyar de manera integral los procesos administrativos del área.

La persona seleccionada será responsable de brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de contratación, afiliaciones a seguridad social, gestión documental del personal, apoyo en nómina, seguridad social, preselección de personal y demás actividades propias del área de Talento Humano.

Buscamos una persona con capacidad para manejar información confidencial, buena comunicación, atención al detalle y disposición para apoyar oportunamente las necesidades de los colaboradores y del área.

Responsabilidades principales

- Apoyar los procesos administrativos del área de Gestión Humana.
- Realizar la recepción, revisión y organización de documentos para contratación.
- Elaborar y apoyar el proceso de vinculación del personal actual.
- Gestionar afiliaciones, novedades y retiros ante entidades de seguridad social.
- Apoyar el registro y validación de novedades para el proceso de nómina.
- Brindar soporte en procesos relacionados con seguridad social.
- Apoyar la preselección de hojas de vida de acuerdo con los perfiles requeridos.
- Citar candidatos y apoyar la coordinación de entrevistas y procesos de selección.
- Mantener actualizada la documentación física y digital de los colaboradores.




- Apoyar la elaboración de bases de datos, reportes e informes del área.
- Atender solicitudes administrativas básicas de los colaboradores.
- Apoyar actividades de bienestar, certificaciones laborales y demás procesos propios del área de Talento Humano.Requisitos
- Tecnólogo(a) en Talento Humano, o estudiante de últimos semestres de Tecnología en Talento Humano, Gestión Administrativa o programas afines al área de Talento Humano.

Requisitos

- Tecnólogo(a) en Talento Humano, o estudiante de últimos semestres de Tecnología en Talento Humano, Gestión Administrativa o programas afines al área de Talento Humano.
- Mínimo 2 años de experiencia en procesos de nómina, seguridad social, contratación, preselección de personal y procesos administrativos del área de Talento Humano.
- Experiencia preferiblemente en empresas con más de 200 empleados.
- Conocimiento en afiliaciones a seguridad social, novedades de nómina, contratación laboral y gestión documental.
- Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Competencias

- Confidencialidad.
- Servicio.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación asertiva.
- Organización.
- Atención al detalle.
- Orientación al logro.
- Tolerancia a la frustración.
- Honestidad.

Pregunta(s) de postulación:
- ¿Dime el nombre y nivel de tu formación académica?
- ¿Cuántos años de experiencia tienes en el manejo de nómina?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 ASISTENTE DE GESTION HUMANA (Medellín)
🏢 Caribe Motor-Renault
📍 Medellín