Líder de Compensación y Arquitectura Organizacional (Bogotá)

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CONFIDENTIAL, una empresa del sector consumo masivo en Colombia, busca un Gerente de Compensación y Arquitectura Organizacional para liderar las políticas de compensación, incentivos e incentivos variables.

Buscamos un perfil con Contaduría o Administración y especialización, con al menos 8 años de experiencia. Valoramos experiencia en valoración de cargos (Hay Group o Mercer) y manejo avanzado de SAP SuccessFactors para compensación y analítica de datos, con reporte estratégico.

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