EMPRESA COMERCIALIZADORA DE MATERIAL DE CONSTRUCCIÓN está en busqueda activa de Líder de Talento Humano responsable de planificar, dirigir y ejecutar todo el ciclo de vida del colaborador en la organización.
Su rol equilibra la gestión operativa y legal (selección, contratación nómina, y seguridad social) con el desarrollo estratégico (selección, programas de bienestar y consolidación de la cultura organizacional).
El cargo tiene el objeto de Administrar y optimizar los procesos de atracción, vinculación, retribución y desarrollo del personal,



garantizando el estricto cumplimiento de la normativa laboral vigente y promoviendo un clima de trabajo saludable que impulse la productividad y la identidad corporativa FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Atracción y Vinculación de talento Selección por competencias Contratación formal Onboarding institucional Gestión de Nómina y Seguridad Social Seguridad Social Formación, Bienestar, Cultura y Clima Organizacional Comunicación interna PERFIL Educación formal: Competente en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia laboral: Mínimo 3 a 5 años liderando áreas de Talento Humano en organizaciones del sector (deseable) Conocimientos técnicos obligatorios: Legislación laboral, manejo de software de nómina, sistemas ERP (ej. SIESA, SAP, SIIGO, Buk, Factorial, etc.)#J-*-Ljbffr

📌 Líder Talento Humano Bogotá (Colombia)
🏢 Novateq
📍 Colombia