VACANTE ANALISTA DE GESTIÓN HUMANA
Área Gestión Humana Recursos Humanos
Salario Salario mínimo
Auxilio de transporte Sí, de acuerdo con la normativa vigente.

Formación académica
Técnico, tecnólogo o cualificado en Gestión Humana, Talento Humano, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.

Experiencia requerida
Mínimo 2 año de experiencia en procesos de Gestión Humana o Recursos Humanos, preferiblemente en actividades relacionadas con control de asistencia, programación de turnos, contratación, afiliaciones a seguridad social y manejo de herramientas tecnológicas o software corporativo.

Funciones principales
Programar y administrar el sistema biométrico para el control de asistencia del personal.
Gestionar la programación de turnos y horarios laborales.
Apoyar los diferentes procesos administrativos del área de Gestión Humana.
Generar y consolidar reportes de inasistencias, llegadas tarde y novedades de personal.
Brindar apoyo en los procesos de contratación y vinculación de colaboradores.
Gestionar la creación y actualización de terceros en los sistemas corporativos.
Manejar y actualizar la información en el software corporativo.




Realizar afiliaciones y novedades ante las entidades del Sistema de Seguridad Social Integral EPS, AFP, ARL y caja de compensación.
Mantener actualizada la documentación y las bases de datos del personal.
Apoyar las demás actividades administrativas requeridas por el área de Gestión Humana.

Conocimientos requeridos
Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Procesos de contratación, afiliaciones y seguridad social.
Control de asistencia, novedades de nómina y programación de turnos.
Manejo de bases de datos y plataformas corporativas.

Competencias
Organización y atención al detalle.
Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información.
Comunicación asertiva.
Orientación al servicio.
Capacidad de análisis y seguimiento.
Trabajo en equipo y cumplimiento de procedimientos.
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